Een accountantsroulatie lijkt alleen het eerste jaar te lonen, maar de besparingen blijken aanzienlijk. ArcelorMittal en NN wisten miljoenen te besparen door te rouleren.

Tien jaar geleden werd permanente educatie ingevoerd voor accountants in business en registercontrollers. Om de toegevoegde waarde van de titel vast te houden en hoge kwaliteit te blijven leveren. Maar hoe goed wordt het voornemen in praktijk gebracht? Vanaf 1996 volgde een formele verplichting registeraccountants voor Permanente Educatie. Een voorbeeld dat sinds 2007 wordt gevolgd

Veel directeuren-grootaandeelhouders willen hun bedrijf lozen. Uit onderzoek van ABN Amro MeesPierson blijkt dat twee op de tien dga's uiterlijk begin 2019 afstand wil doen van het bedrijf.

Accountants en financieel specialisten ervaren bovengemiddeld veel werkdruk. Alleen koks, juristen, artsen en leraren in het basisonderwijs voelen meer druk.

Cybercrime is een reu00eble dreiging voor de financiu00eble functie. John Hermans (KPMG) waakt echter voor stemmingmakerij. 'Nuance is heel belangrijk.'

Een gebrek aan maatschappelijk vertrouwen heeft het ondernemingsklimaat aangetast. Ruim de helft van de Europese CFO's ziet een nadelig effect van weinig vertrouwen in bedrijf en overheid.

Als de werknemer zelf het initiatief neemt om het dienstverband niet voort te zetten, is de werkgever geen transitievergoeding verschuldigd.

Directeur Job Zaad (Register Belastingadviseurs) vertrekt per direct vanwege 'verschillen van inzicht'. Gerard Spekken mag wederom aan de slag als interim directeur.

PwC, Deloitte, KPMG en EY maken nog vele fouten in hun accountantscontroles. De zogenoemde Big Four voldoet daarmee niet aan de standaard.

Wekelijks kijkt een professional uit ons cm: nieuwspanel terug op het belangrijkste nieuws van de afgelopen week. Arno Geurtsen, verantwoordelijk voor de portefeuille beroepsontwikkelingen van de VRC, licht de vraag naar controllers uit.

Curatoren moeten voortaan bij een faillissement letten op mogelijke onregelmatigheden en deze melden bij de rechter-commissaris. De wet die ervoor zorgt dat de curator een vaste taak krijgt bij de signalering van faillissementsfraude is door de Eerste Kamer aangenomen.

Het bedrijf Finext is volledig georganiseerd volgens het Agile principe met zelfsturende teams. Partner Jan Dirk Hogendoorn vertelt over hoe het bedrijf is gegroeid van tien werknemers in 1999 naar 150 nu. Wat maakt zelfsturende teams zo succesvol?

Aspirant-Kamerleden Thierry Baudet en Paul Frentrop (Forum voor Democratie) willen de Nederlandse ondernemers ademruimte geven. Volgens het tweetal zit de Nederlandse mkb'er vast in een keurslijf van contraproductief beleid. 'Ondernemers kunnen niet een risicootje nemen. Dat is het averechtse effect van het beleid.'

Op bezoek bij de Treasury Committee. 'You've got to be kidding me!' riep Michiel van der Ven, spelend in een rollenspel tijdens de presentaties van de verschillende studentengroepen. 'You say that I, the Financial Director of Berwou, am wrong? I ain't stupid!'

Leaserijders kozen in 2016 veel minder vaak voor een dieselauto. Het aandeel dieselauto's zakte vorig jaar flink, van 52 naar 39 procent. Dit isu00a0in het voordeel van de benzineauto, waarvan het aandeel juist steeg. Belangrijkste redenen is niet verrassend de nieuwe bijtellingsregels en de opkomst van private lease, waarbij benzine de markt domineert.

Een gebrek aan kennis om sociale verzekeringsregelingen effectief in te zetten en doordat deze regelingen niet standaard op de agenda staan, zorgen ervoor dat bedrijven korting- en subsidieregelingen op grote schaal onbenut laten.

De Nederlandse politiek heeft te weinig aandacht voor de risico's van robotisering. Honderdduizenden banen staan op de tocht. 'Daarmee zal de tweedeling in de maatschappij verder worden aangescherpt, zeker als deze mensen geen ander werk meer kunnen vinden.'

Financieel directeur Daniel van Dongen verlaat vastgoedfonds NSI. Interne strubbelingen zouden hiervoor de aanleiding zijn. 'Hij heeft met opgeheven hoofd besloten om een nieuwe baan te zoeken.'

'De meeste bedrijven zijn binnen vijf jaar vrijwel volledig digitaal. Maar het grootste deel van hun digitale inspanningen zal compleet mislukken.' Dat zei topman John Chambers van Cisco vorig jaar. Ik vond dat een opmerkelijke quote. Maar hij heeft, vrees ik, wel gelijk, zeker als je bedenkt dat veel bedrijven nog steeds gebruik maken van technologie die niet ontworpen is voor de praktijk van vandaag.

Er is al veel gezegd en geschreven over de zware lasten van werkgevers, als ze te maken hebben met zieke werknemers. Zo wordt er veel verwacht van een werkgever in het kader van re-integratie en toetst het UWV zorgvuldig of de werkgever daar wel aan voldoet. Is dat niet het geval, dan bestaat het risico dat de loondoorbetalingsverplichting (van in beginsel 104 weken) met een jaar extra wordt verlengd. Ook na dat extra jaar loondoorbetaling kan de werkgever echter nog vergaande verplichtingen hebben richting werknemer. Dus zelfs als het UWV oordeelt dat voldaan is aan alle re-integratieverplichtingen, wil dat nog niet zeggen dat men (al dan niet opgelucht) afscheid kan nemen van de werknemer.