Flexibele werkindeling werkt overwerk in de hand

Werknemers kunnen hun eigen tijd indelen waardoor ze werk- en zorgtaken beter kunnen combineren. En meer plezier hebben in hun werk. Althans, dat is de bedoeling. Maar is dat ook zo? Nee, ontdekte promovendus Patricia van Echtelt. 'Het resultaat is vooral dat veel mensen meer werken dan ze eigenlijk willen. En al dat overwerk schaadt het welbevinden van de werknemers.' Van Echtelt promoveert op 3 mei 2007 aan de Rijksuniversiteit Groningen.