Beter beloningsbeleid voor behoud personeel

MKB-bedrijven hebben vaak moeite om personeel te behouden. Een haperend beloningsbeleid speelt hierbij een grote rol. "Ruim de helft van de kleine bedrijven heeft moeite om gekwalificeerd personeel te werven. Tweederde vindt het eigen beloningsbeleid niet concurrerend met andere MKB-bedrijven."