Meerderheid multinationals regelt beloningen lokaal of regionaal

Meer dan de helft van de multinationals blijft beloningen lokaal dan wel regionaal regelen. Een wereldwijd beloningsprogramma is nog steeds meestal alleen voor directieleden opgesteld. Dat blijkt uit een onderzoek van pensioenconsultant Mercer onder 168 multinationals in met name Amerika en Europa.