Investeren inzetbaarheid van oudere werknemer nodig

Overheid, werkgevers en werknemers moeten meer investeren in duurzame inzetbaarheid van werknemers om langer doorwerken te stimuleren. Daarvoor moeten ze anders gaan kijken naar de loopbaan van werknemers. Zo moet er tijdig en mu00e9u00e9r geu00efnvesteerd worden in bij- en omscholing van (oudere) werknemers, zodat werknemers ook later in hun carriu00e8re makkelijker van baan kunnen wisselen. Ook komt er een wettelijke wederzijdse scholingsaanspraak, waardoor de werkgever zijn werknemers kan aanspreken op het volgen van scholing en andersom.