Nederlandse werknemer verzet zich meest tegen verandering

Nederlandse werknemers laten zich niet gemakkelijk overhalen om mee te gaan met een verandering. In vergelijking met andere Westerse landen heeft de Nederlandse topmanager de meeste moeite om de steun van zijn mensen te winnen voor een verandering. Dat blijkt uit het onderzoek 'Managing Change Successfully' van de Economist Intelligence Unit (EIU), in opdracht van Celerant Consulting.