Geen loondoorbetaling na roekeloos gedrag werknemer

Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door bewust roekeloos gedrag, heeft geen recht op doorbetaling van zijn loon. Dat heeft de kantonrechter in Sittard bepaald in de zaak van een volledig arbeidsongeschikt geraakte vlieginstructeur. De uitspraak kan grote gevolgen hebben, aldus De Telegraaf.