Wat verandert er door de Wet werk en zekerheid
Op 1 januari 2015 is het eerste deel van de Wet werk en zekerheid in werking getreden. Het flexrecht, het ontslagrecht en de werkloosheidswet gaat of zal fundamenteel wijzigen. Vast moet minder vast. Flexibel moet minder flexibel. Het ontslagrecht wordt zo eenvoudiger, sneller, eerlijker, goedkoper en meer baangericht, aldus de memorie van toelichting. Wat verandert concreet?
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkt toegang tot cmweb.nl
- Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
- Lees 6x per jaar het digitale magazine van CM