Financiële bonus motiveert alleen bij direct resultaat

Financiu00eble bonussen motiveren alleen wanneer extra inspanningen direct tot resultaat leiden. Werkgevers die willen laten zien dat ze om hun personeel geven, betalen een relatief hoog vast salaris, maar zijn terughoudend met het geven van prestatieafhankelijk loon. Werknemers waarderen die houding: ze hebben zo een grote mate van inkomenszekerheid en voelen zich niet opgejaagd voelen om hard te werken