Voorschot op loon en werknemerslening: de fiscale gevolgen
Wanneer een werknemer (tijdelijk) krap bij kas zit, kan zijn werkgever besluiten hem een handje te helpen. Dit kan op verschillende manieren. Zo kan de werkgever een voorschot op het loon geven. Ook is het mogelijk de werknemer een lening te verstrekken. Beide methoden hebben verschillende fiscale gevolgen. Bovendien is het van belang of de onderneming reeds gebruik maakt van de werkkostenregeling of niet. In dit artikel een korte uiteenzetting van de fiscale gevolgen.
Dit artikel lezen?
Maak een account aan en krijg gratis toegang tot achtergrondartikelen en het laatste nieuws over ontwikkelingen in finance & control.
