WW-uitkering bij sneeuw of vorst: hoe zit dat?

Als werknemers door weersomstandigheden niet kunnen werken, dan kan de werkgever een tijdelijke WW-uitkering voor hen aanvragen. Dit kan bij strenge vorst, sneeuw, overstromingen, gladheid, dooi of hoog water. De werkgever moet misschien aantal dagen loon doorbetalen of deze regeling kan niet gelden voor uw sector. Kijk hiervoor in uw cao.