Zieke werknemer mag uitgaan van advies bedrijfsarts

Een werknemer die wegens ziekte verminderd inzetbaar is, hoeft niet zelf aan te geven waar zijn grenzen liggen, maar mag uitgaan van de aanwijzingen van de bedrijfsarts. Als de werkgever de indruk heeft dat de werknemer langer kan werken dan hij doet, kan die werkgever het beste een second opinion of herbeoordeling aanvragen. Dat stelt de kantonrechter in Tilburg op 24 april 2013, aldus F&A Signalen.