Loonkostensubsidie bij arbeidsbeperkte in dienst nemen

Het Sociaal Akkoord zorgt ervoor dat 125.000 mensen met een arbeidsbeperking de komende jaren bij een reguliere werkgever worden geplaatst. Er komen 100.000 extra gegarandeerde banen in het bedrijfsleven en 25.000 bij de overheid. Voor mensen die zelf niet het wettelijk minimumloon (WML) kunnen verdienen komt loonkostensubsidie beschikbaar in plaats van loondispensatie. Werkgevers ontvangen de subsidie om zo het verschil tussen de loonwaarde van een werknemer en het WML te compenseren. Zo wordt het aantrekkelijker om arbeidsbeperkten in dienst te nemen.