Werkgever hoeft niet alle handtekeningen werknemers te controleren

Op 12 juli 2013 keek de Hoge Raad naar een oordeel van het Hof in 's-Hertogenbosch dat er voor een bedrijf geen speciale aanleiding was om naderhand de handtekening op de loonbelastingverklaringen van de werknemers te vergelijken met die op het identiteitsbewijs. Dit oordeel geeft geen blijk van een onjuiste opvatting over de verantwoordelijkheid die op een werkgever rust.