Op weg naar een lerende organisatie

Continu leren, dag in dag uit; een ideaalplaatje dat niet alleen geldt voor het individu, maar ook voor bedrijven. De praktijk is echter weerbarstig door structuren, routines en bureaucratie. Om continu leren te realiseren, zijn er tien veranderingen die een organisatie moet inzetten. Bij elkaar luiden deze het begin van het transformatietijdperk in: de vierde industriu00eble revolutie.