De PPI: nieuwe ster in pensioenland

Een werkgever die met zijn werknemers een pensioenregeling overeenkomt, is verplicht de uitvoering daarvan over te laten aan een pensioenuitvoerder met een vergunning. Tot 2011 konden alleen verzekeraars en pensioenfondsen een dergelijke vergunning krijgen. Sinds 2011 is daar de Premie Pensioen Instelling (PPI) bijgekomen. Veel werkgevers tonen hier interesse in, al bestaan er veel misverstanden over, waardoor men bepaalde risico's wellicht over het hoofd ziet. Dit artikel wil de verschillen, overeenkomsten en de risico's objectief weergeven.