Aan de slag met een POP

Omdat stilstand achteruitgang is, besteden steeds meer hoofden van financiu00eble administraties tijd en aandacht aan de professionele en persoonlijke ontwikkeling van hun medewerkers. Deze ontwikkeling wordt besproken in een zogeheten POP-gesprek, waarbij POP staat voor persoonlijk ontwikkelingsplan. Hoe voert u een dergelijk gesprek en hoe bereidt u het voor?