Administratieve gevolgen levensloopregeling voor de werkgever

Per 1 januari 2006 is het een wettelijk recht voor de werknemer om via het loon te kunnen sparen voor een sabbatical. En omdat het gaat om belastingvrij sparen, waarbij op het spaargeld echter nog wel een belastingclaim rust die de fiscus later incasseert, heeft de wetgever regels opgesteld die de werkgever in acht moet nemen. Een toename van de administratieve lasten dus.