De organisatiebijdrage: een oplossing voor het kostenallocatieprobleem

Toerekening van kosten verloopt in feite vaak niet correct: afdelingen krijgen kosten toegewezen waarop ze weinig of geen invloed kunnen uitoefenen. De motivatie om kostenbewust te zijn blijft daardoor laag. Door de introductie van een voor het jaar vaststaande organisatiebijdrage zijn tijdrovende discussies over overheadtoerekening niet meer nodig. Aan de hand van een case bij een financiu00eble dienstverlener ziet u wat de organisatiebijdrage inhoudt, hoe deze werkt en hoe de organisatiebijdrage ingevoerd kan worden.