Verspreiden foutief pamflet leidt niet tot ontslag werknemer

Een werknemer, die door de werkgever met behoud van loon is geschorst totdat op zijn verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst is beslist, vordert de veroordeling van de werkgever om haar tot het werk toe te laten, op straffe van een dwangsom. De vordering wordt door Rechtbank Limburg toegewezen.