Ontslag via UWV leidt niet tot vergoeding door rechter

Nederland heeft nu de Wet werk en zekerheid nog niet in werking is getreden een duaal ontslagstelsel. Dit betekent dat een werknemer die afscheid wil nemen van een werknemer twee wegen kan bewandelen: ontslag via UWV of ontslag via de kantonrechter. Een recente uitspraak van Rechtbank Overijssel laat zien waartoe het duale ontslagstelsel kan leiden.