Geen behoud salaris wegens keus voor lager betaalde functie

Een werknemer heeft geen recht op toepassing van een cao-bepaling die leidt tot behoud van salaris omdat in de gegeven omstandigheden niet van een "plaatsing" in maar van een keus voor een andere, lager betaalde functie moet worden gesproken. Dat oordeelt Rechtbank Overijssel op 25 februari 2012.