Onbewuste voorkeur voor mannelijk leiderschap

Mannelijke u00e9n vrouwelijke managers hebben onbewust een voorkeur voor mannelijk leiderschap. Dat blijkt uit onderzoek van trainings- en adviesbureau Direction Europe onder bijna negenhonderd managers en medewerkers.

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 2 artikelen per maand.