Geen recht op loon bij weigering passende arbeid

De werkgever is bij ziekte van een werknemer op grond van artikel 7:629 lid 1 BW in principe verplicht om - tenminste een deel van - het loon van de werknemer door te betalen. In bepaalde situaties heeft de werknemer echter geen recht op loon. Hoe zit dit precies? De Hoge Raad is daar onlangs op ingegaan. Dat meldt Flynth.