Ondanks reflexwerking opzegverbod ziekte toch ontslag

Ondanks het feit dat aan het opzegverbod tijdens ziekte in beginsel reflexwerking moet toe komen, ontbindt de kantonrechter toch een arbeidsovereenkomst omdat sprake is van een verstoring in de arbeidsrelatie.

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 2 artikelen per maand.