Geen vast contract vanwege disbalans in personeelsbestand

Een supermarkt discrimineert niet op grond van leeftijd door een vrouw die parttime werkt geen vast contract te geven. De werkgever heeft ook andere parttime contracten niet verlengd omdat er geen evenwichtige samenstelling van het personeelsbestand was. Dat is het oordeel van het College voor de Rechten van de Mens.