CPB rekent varianten loondoorbetaling bij ziekte door

Het ministerie van Sociale Zaken heeft het Centraal Planbureau (CPB) gevraagd om een doorrekening van deu00a0motie Voortmanu00a0om de loondoorbetaling bij ziekte gedeeltelijk collectief te financieren. In de voorgestelde variant wordt loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers tot circa tien werknemers na zes maanden collectief en bij werkgevers tot circa 250 werknemers na een jaar collectief. De totale loondoorbetalingsperiode blijft voor werknemers maximaal twee jaar. De CPB-notitie schetst de effecten op de werkgeverslasten, overheidsfinanciu00ebn en de structurele werkgelegenheid.