'Generatie Y' wil flexibiliteit, bonussen en carrièrebegeleiding

'Generatie Y' - ook wel de millennium generatie, mensen geboren na 1980 - wordt op de arbeidsmarkt vooral gemotiveerd door flexibele uren (36 procent), regelmatige evaluatiegesprekken en bonussen (33 procent) en een carriu00e8re ontwikkelingsprogramma (32 procent).

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:
  • Krijg onbeperkt toegang tot cmweb.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 6x per jaar het digitale magazine van CM