Toekomstbestendige HR door digitale transformatie

HR kent paradoxale uitdagingen die vragen om een digitale transformatie van HR. HR dient een strategische business partner te zijn die datagedreven advies geeft en is gefocust op de medewerker. HR moet tegen lage kosten toegevoegde waarde leveren door persoonlijke dienstverlening binnen gestandaardiseerde processen. 'HR moet transformeren om te profiteren van digitale technologie om deze uitdagingen te realiseren', aldus Erik Pieterse (senior consultant) en Viola van der Donk (consultant) bij Improven. 'Wij vergroten de toekomstbestendigheid van HR door de 'basis op orde' te brengen'. u00a0