Werknemer krijgt toch achterstallig loon bij verweven vennootschap

Werknemers hebben niet altijd een arbeidsovereenkomst met de vennootschap waarvoor ze werken, maar soms met een daaraan gelieerde vennootschap. Het doel daarvan is vaak om risico's te spreiden. Die constructie werkt echter niet in alle gevallen. Dat schrijft Wieringa Advocaten over een zaak die diende voor de rechtbank in Middelburg.