Toerekenbare uitkeringen voor premie werkhervattingskas

De ongetwijfeld bekende vuistregel dat een werkgever direct of indirect effectief altijd alle kosten van een in de WIA uitstromende werknemer betaalt, levert werkgevers vaak de nodige frustraties op. Het is een belangrijk aandachtspunt als men aan personeel begint, dan wel bij het aannemen van personeel, of op zijn minst bij de inschatting van het toekomstige verloop van de verschuldigde premie voor de werkhervattingskas. Gelukkig zijn er verschillende tegemoetkomingen die moeten voorkomen dat een werkgever volledig afziet van het aannemen van voor instroom in de WIA risicovolle werknemers. Zo kan de gedifferentieerde werkhervattingskaspremie een echt prikkelinstrument blijven voor re-integratie-inspanningen. In de praktijk blijkt dat over de toepassing hiervan toch nog wel discussie kan ontstaan.