Aanscherping controle op werkgeverschap bij minumumloon

De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) wordt gewijzigd om een betere controle te kunnen uitoefenen, via schriftelijke bewijzen, op arbeidsverhouding, loon, vakantiebijslag en het aantal gewerkte uren. De wijziging is met name bedoeld voor beter toezicht op de uitzendbranche.