Loondoorbetaling bij cosmetische ingreep?

Als een werknemer door ziekte uitvalt, geldt er een loondoorbetalingsverplichting voor de werkgever. Of er daadwerkelijk sprake is van ziekte, is regelmatig onderwerp van discussie - zeker in het geval van een cosmetische operatie. Recent hebben een werkgever en werknemer gezamenlijk enkele vragen aan de kantonrechter voorgelegd om een einde te maken aan hun slepende discussie over de vraag of er sprake was van een ziekmelding waarbij een loondoorbetalingsverplichting bestond.Dat schrijft Chris Nekeman, advocaat bij Kennedy Van der laan te Amsterdam, op Gids Online.