Vragen om financial controller van circa 40 jaar mag niet

Het College voor de rechten van de mens (de opvolger van de Commissie Gelijke Behandeling) is van oordeel dat het bedrijf Spikker Specials verboden onderscheid heeft gemaakt op grond van leeftijd door bij de aanbieding van de functie van financial controller een leeftijdsindicatie van circa 40 jaar te gebruiken. Voorts heeft het bedrijf in strijd gehandeld met artikel 9 van de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (WGBL) door het stellen van een ongemotiveerde leeftijdseis.