Henk-Jan Buist

Onder de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is de transitievergoeding na beu00ebindiging van een dienstverband sinds 2020 niet alleen voor vaste werknemers, maar ook voor tijdelijke contracten. Maar van de transitievergoeding voor uitzendkrachten blijkt in de praktijk weinig terecht te komen.

In 2021 was het aantal faillissementen historisch laag. Er waren 43 procent minder faillissementen dan een jaar eerder. In 2020 nam dat al af ten opzichte van eerdere jaren. Dit benadrukt dat het coronasteunpakket ook terechtkomt bij bedrijven die zonder pandemie ten onder zouden zijn gaan.

Ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland pleiten ervoor om de economie te heropenen op 15 januari, in plaats van de lockdown te verlengen. Ook moeten de quarantaineregels worden aangepast om werknemers arbeid te kunnen laten verrichten.

De plannen in het coalitieakkoord zorgen volgens het Centraal Planbureau (CPB) voor werkgelegenheid, economische groei en een stijging van de koopkracht. De overheidsuitgaven zijn volgens de analisten waarschijnlijk niet tijdelijk en zorgen voor een flinke toename van de staatsschuld in de toekomst.

Het afgelopen jaar werd 80 procent meer financiering via crowdfunding binnengehaald dan in 2020 het geval was. Toen financierden ondernemingen voor 368 miljoen euro met behulp van crowdfunding, vorig jaar was dat 655 miljoen euro.

Sinds 1 januari 2022 worden alleen nog voorzieningen die verplicht zijn onder de Arbowet vergoed via de vrijstelling voor Arbovoorzieningen. Alles wat de algemene gezondheid van werknemers bevordert, zoals een cursus om te stoppen met roken of een algemene gezondheidscheck, wordt niet meer via deze weg vergoed.

De cao-loonstijging lag in de eerste helft van 2021 op 2,2 procent en in de tweede op 1,9 procent. Dat terwijl de consumentenprijzen in dezelfde periode met 2,4 procent stegen. De lonen lopen daarmee achter op prijsverhogingen.

De inflatie lag vorig jaar gemiddeld op 2,4 procent en de lonen stegen in hetzelfde jaar gemiddeld met 2,5 procent. De lonen stegen daarmee vorig jaar net zo hard als de prijzen. In 2022 lopen deze twee juist verder uit elkaar en blijven de lonen achter op de prijsstijgingen.

Dit jaar neemt het aantal faillissementen toe, niet alleen door de lockdowns, maar ook als gevolg van de tekorten in de keten van toeleveranciers en aan grondstoffen. Daardoor zal dit jaar een onrustig ondernemersklimaat opleveren.

Netto hebben werknemers dit jaar een iets hoger salaris dan vorig jaar. Dat komt door het nieuwe tarief in de eerste en tweede schijf van de inkomstenbelasting. Dat tarief is gedaald van 37,1 naar 37,06 procent. Hierdoor houden werknemers netto iets meer over.