Redactie

Veel regeldruk blijft buiten beeld, maar veel bedrijven hebben last van een hoge administratieve lastendruk. Terwijl het juist verplicht is om de regeldruk in beeld te brengen.

Overwerkloon wordt onderdeel van het loonbegrip door een wijziging van de Wet minimumloon en vakantietoeslag. Daarnaast wordt het verschuldigde minimumloon naar rato vermeerderd als er meer arbeid wordt verricht dan de geldende normale arbeidsduur per week.

De overgang naar agile werken verloopt allesbehalve vlekkeloos. Veel bedrijven worstelen met de overgang naar het nieuwe werken.

Predictive analytics maakt algoritmische besluitvorming toekomstbestendig en kan voor een betere onderbouwing van strategische (personeels)planning en investeringsplannen zorgen. Deze vorm van innovatie wint in rap tempo terrein in de financiu00eble sector en zou zomaar een onmisbaar aspect van het businessmodel kunnen worden.

Werkgevers pleiten voor een andere transitievergoeding, er moet meer ruimte komen voor de opleiding van werknemers. AWVN-voorzitter Harry van de Kraats wil de transitievergoeding inruilen voor een omscholingsbudget. Econome Barbara Baarsma ziet brood in het geopperde idee. 'Werknemers hebben een veel grotere verantwoordelijkheid om een nieuwe loopbaan te vinden.'

Volgens minister Plasterk van Binnenlandse Zaken telt Nederland vijftien gemeenten waar de rekenkamer langdurig niets uitvoert. Deze rekenkamers hebben volgens de Plasterk al een aantal jaren geen rekenkameronderzoek uitgevoerd en hebben ook niet het voornemen de rekenkamerfunctie binnen afzienbare tijd te activeren'.