Alles over Arbeidsrecht

Verplichte cursus: wie betaalt dat eigenlijk?

Verplichte cursus: wie betaalt dat eigenlijk?

Als een medewerker verplichte cursussen c.q. diploma's nodig heeft om de werkzaamheden te kunnen uitoefenen, dan ligt het op het eerste gezicht voor...

24-wekeneis geschrapt: duidelijkheid over werkvergunning asielzoekers

24-wekeneis geschrapt: duidelijkheid over werkvergunning asielzoekers

Onder een werkvergunning mochten asielzoekers maximaal 24 weken per jaar werken. Die eis van het UWV is in strijd met Europese regels en daarom mag...

'Wet werken waar je wilt' sneuvelt in Eerste Kamer

'Wet werken waar je wilt' sneuvelt in Eerste Kamer

Met het sneuvelen van de Wet werken waar je wilt in de Eerste Kamer is de officiële thuiswerkwet van de baan. Politici in de Tweede Kamer, die de wet...

Ontslag: Beëindiging met wederzijds goedvinden of opzegging?

Ontslag: Beëindiging met wederzijds goedvinden of opzegging?

De communicatie rond het moment van afscheid nemen tussen werkgever en werknemer geven toch geregeld misverstanden over wat partijen met die...

Boete vanwege nevenwerkzaamheden na Instagram-uitingen terecht?

Boete vanwege nevenwerkzaamheden na Instagram-uitingen terecht?

Een technisch monteur heeft een verbod op het verrichten van nevenwerkzaamheden met boetebeding, maar na inschrijving bij de KVK en uitingen op...

Van de VAR en Wet DBA naar de huidige stand van zaken: een overzicht

Van de VAR en Wet DBA naar de huidige stand van zaken: een overzicht

De wet om duidelijkheid te verschaffen over de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers draaide uit op een mislukking. Momenteel geldt...

Geen arbeidsovereenkomst ondanks fulltime kantoorwerk

Geen arbeidsovereenkomst ondanks fulltime kantoorwerk

Een opdrachtnemer stuurt maandelijks een factuur en werkt fulltime op kantoor in een nieuwe functie. Toch oordeelt Hof Den Bosch dat er geen sprake...

Finale uitspraak in Deliveroo-zaak: bezorgers hebben recht op arbeidsovereenkomst

Finale uitspraak in Deliveroo-zaak: bezorgers hebben recht op...

De Hoge Raad bevestigt de eerdere uitspraken van de rechtbank en het gerechtshof en stelt dat bezorgers van maaltijdplatform Deliveroo recht hebben...

'Verstoorde arbeidsverhouding' gaat als argument niet altijd op

'Verstoorde arbeidsverhouding' gaat als argument niet altijd op

De verstoorde arbeidsverhouding is een veelgebruikt argument voor verzoeken om tot ontbinding van arbeidsovereenkomsten over te gaan. Daarmee moet...

Ondanks diefstal van werkgever toch transitievergoeding

Ondanks diefstal van werkgever toch transitievergoeding

Al veel vaker is geschreven over de transitievergoeding en dat het toch soms verbazingwekkend is dat werkgevers die, ondanks wangedrag van personeel,...