Duurzaam werkgeverschap

Werknemers noemen naast salaris (inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden) een prettige werksfeer als meest belangrijke reden om de stap te maken naar een nieuwe werkgever. Investeren in je medewerkers, hun ontwikkeling en werkgeluk loont dus! Zeker in een tijd waarin voor elke 135 vacatures 100 werkzoekenden staan. Dat dwingt werkgevers na te denken aan welke knoppen zij