Financiële maatregelen

De Tegemoetkoming vaste lasten (TVL) biedt bedrijven in sectoren die hard geraakt zijn door de overheidsmaatregelen ter bestrijding van het coronavirus een tegemoetkoming voor de vaste lasten. Ook na alle versoepelingen blijven deze sectoren in meer of mindere mate geconfronteerd met beperkingen in hun bedrijfsmodellen. Het kabinet biedt deze bedrijven ook na 1 oktober ondersteuning, om ze in staat te stellen de noodzakelijke aanpassingen in hun bedrijfsvoering te doen. Maar de voorwaarden worden vanaf januari wel aangescherpt. [intermezzo id=1]

Naast NOW, Tozo en TVL heeft het kabinet ook maatregelen bekendgemaakt voor sectoren die het moeilijk hebben, zoals de culturele sector, de publieke omroep, dierentuinen, de evenementenbranche en de reisbranche. Aan de uitwerking wordt op dit moment nog hard gewerkt.

Uitkeringsinstantie UWV en het Ministerie van Sociale Zaken zijn in overleg over de regelgeving ten aanzien van verkeerd ingevulde aanvragen van de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Dat zegt een woordvoerder van het UWV naar aanleiding van berichtgeving van Het Financieele Dagblad. Accountants waarschuwen in die krant dat bedrijven onbewust fouten hebben gemaakt die duur kunnen uitpakken.

De coronasteun om vaste lasten deels te subsidiu00ebren is vanwege de tweede golf opengesteld voor alle mkb's. Bedrijven moeten om in aanmerking te komen voor de TVL over oktober, november en december voldoen aan een aantal randvoorwaarden, waaronder een omzetverlies van minimaal dertig procent.u00a0

Werkgevers kunnen nog tot en met 31 augustus een aanvraag doen voor NOW 2. De NOW-regeling is bedoeld voor werkgevers die als gevolg van het coronavirus kampen met ten minste 20 procent omzetverlies. Zij kunnen bij het UWV een aanvraag indienen voor een tegemoetkoming in de loonkosten, en hiervoor een voorschot ontvangen. Hiermee kunnen zij werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen. De NOW 2.0 kan sinds 6 juli worden aangevraagd en voorziet in tegemoetkoming op de loonkosten vanaf 1 juni. Inmiddels kan er geen aanvraag voor de NOW 2.0 meer worden ingediend.u00a0

Het Centraal Planbureau kijkt naar verschillende scenario's voor een derde steunperiode voor steunmaatregel Tozo. Is het verstandig om een vermogenstest te verplichten, de steun te beperken tot specifieke sectoren of om de regeling te beu00ebindigen en zzp'ers naar de bijstandverlening voor zelfstandigen te verwijzen?

De NOW-regeling is in het leven geroepen om bedrijven tegemoet te komen in loonkosten tijdens de coronacrisis. Bedrijven die vervolgens minder verlies draaien dan verwacht, moeten een deel van het voorschot dat ze van het UWV ontvangen terugbetalen. Dat overkomt HEMA, die zo'n 6 miljoen euro verwacht te moeten terugbetalen.

De loketten zijn geopend voor de aanvraag van een tegemoetkoming van de loonkosten onder de tweede Noodmaatregel Overbrugging Werkbehoud (NOW 2.0). Werkgevers die te maken hebben met een omzetverlies van ten minste 20 procent kunnen een tegemoetkoming aanvragen voor de periode juni, juli, augustus en september. Cm: laat zien hoe u de tegemoetkoming in de loonkosten berekent.

Als een werkgever een gebruik wil maken van een tegemoetkoming in de loonkosten via de tweede NOW-regeling, is hij verplicht zich in te zetten voor om- en bijscholing van zijn werknemers. Om dat beter mogelijk te maken, maakt het kabinet 50 miljoen euro vrij via 'NL leert door'. Werkgevers, vakbonden, gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen en SZW hebben bovendien een platform ingericht waar bedrijven met vraag naar personeel terecht kunnen.u00a0

Ontslagen flexwerkers die net buiten de bestaande coronamaatregelen vallen kunnen tegemoetkoming TOFA aanvragen. Flexibele arbeidskrachten die aan de voorwaarden voldoen kunnen een tegemoetkoming van 1.650 euro bruto krijgen over de maanden maart, april en mei. Maar dat gaat nog behoorlijk vaak mis, meldt het UWV.