De kortingen op de loonheffing zijn voor werkende Nederlanders niet inzichtelijk genoeg, waardoor ze foutieve inschattingen maken van de marginale druk als ze bijvoorbeeld meer willen gaan werken. De heffingskortingen zijn daarom vaak beperkt doelmatig.
Vanaf 1 januari 2024 gelden nieuwe normbedragen en percentages voor de loonheffingen. Welke zijn er allemaal? In dit artikel zie je ze in één oogopslag.
Voor de NOW 3, waarvan de definitieve vaststelling nu kan worden aangevraagd, geldt een hoger drempelbedrag dan in de eerste twee periodes. Minder mkb-ondernemers hebben daarom zo'n verklaring nodig. Cm: legt uit hoe het zit.
Bedrijven die gedurende drie maanden ten minste 20 procent omzetverlies hebben, kunnen bij het UWV vanaf 6 april een aanvraag doen voor de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW). Per 1 maart kunnen zij dan een tegemoetkoming van maximaal 90 procent van de loonsom krijgen naar rato van de omzetdaling. Hoe wordt die loonsom bepaald? En hoe zit het met vakantiegeld? En pensioenen? Cm: zet het voor u op een rij.
