'Brexit kost Nederland mogelijk 35 miljard euro'
Nederland betaalt hoogstwaarschijnlijk de prijs voor de sterke handelsbetrekkingen met het Verenigd Koninkrijk. De Brexit kan ons land miljarden kosten.

Nederland betaalt hoogstwaarschijnlijk de prijs voor de sterke handelsbetrekkingen met het Verenigd Koninkrijk. De Brexit kan ons land miljarden kosten.

Het vernieuwingstraject van de Belastingdienst stagneert. Er is minder geld uitgegeven dan beschikbaar was, meer personeel uitgestroomd dan gepland en de bestedingen voor projecten om de processen en het functioneren van de fiscus te veranderen blijven achter.

Het aantal failliet verklaarde bedrijven is afgelopen maand licht toegenomen. In september werden er vier bedrijven meer failliet verklaard dan in augustus.

Ziekenhuizen en ggz-instellingen maken zich zorgen over (toekomstige) investeringen. De bekostigingstarieven dalen, terwijl de zorgzwaarte toeneemt. 'Dit kan de marges verder onder druk zetten.'

De cao-lonen zijn ten opzichte van een jaar eerder met 1,5 procent gestegen in Q3 2017. De grootste loonstijging is in de landbouw. Met 1,5 procent ligt de stijging van de cao-lonen, ondanks de groeiende economie, nog steeds onder die van 2016 (1,8 procent).

Wanneer is een werknemer ziek? Kan een zieke werknemer ontslagen worden en wat te doen als de werknemer niet mee werkt aan de re-integratie?

De Nederlandse mkb-ondernemer is niet overtuigd van een positief effect van een investeringsfonds op de onderneming. Een verkoop aan een investeerder is allesbehalve een prioriteit.

Nederland heeft de koppositie in de Europese Unie weten te behouden in de Global Competitiveness Index, de jaarlijkse graadmeter van internationaal concurrentievermogen. Ons land heeft de hoge notering voor de concurrerende economie te danken aan de investeringen in infrastructuur en een gezond macro-economisch beleid.

De uitvoer en de consumptie van huishoudens zijn een belangrijke motor voor de economische groei in Nederland. Hierdoor bleef deu00a0groei in het tweede kwartaal met 1,5 procent .

Het is van het grootste belang dat de selectie van een nieuwe hr-oplossing met de grootste zorgvuldigheid gebeurt. Het gaat immers om de belangrijkste asset van een organisatie: de medewerkers. En dan moet de nieuwe hr-oplossing ook nog meerdere met elkaar verbonden processen kunnen ondersteunen. De business controller kan vanwege de verschillende rollen die hij vervult, te weten: financieel expert, sparringpartner voor de business en risicobeheerder, een belangrijke rol spelen bij de selectie van een nieuwe hr-oplossing. Maar waar dient hij op te letten?