'Talent is de kritische succesfactor om innovatie aan te jagen'
Technologie moet de komende vijf jaar meer toegevoegde waarde bieden dan menselijk kapitaal. Talentontwikkeling kan daarbij een cruciale rol spelen.

Technologie moet de komende vijf jaar meer toegevoegde waarde bieden dan menselijk kapitaal. Talentontwikkeling kan daarbij een cruciale rol spelen.

Een groot deel van het Nederlandse bedrijfsleven en volk ziet cybergeboefte als een grotere bedreiging dan fysieke criminaliteit. Dit hangt samen met privacygevoeligheid. 'Het is voor consumenten en bedrijven een nachtmerrie als data op straat komt te liggen.'

Volgend jaar gaan naar verwachting 10 procent minder bedrijven failliet dan in 2016, volgens ING. Het zou daarmee het vierde jaar op rij zijn dat het aantal zaken dat op de fles gaat afneemt.

De vraag naar uitzendkrachten is de afgelopen weken verder toegenomen. Deu00a0uitzenduren in de administratieve sector namenu00a0met 6 procent toe.

De Europese Centrale Bank (ECB) moet zijn massale opkoop van obligaties snel gaan afbouwen. Dat stelt de president van De Nederlandsche Bank (DNB).

Meer dan de helft van de zorgfinancials verwacht dat zijn of haar organisatie de komende tijd meer gaat investeren in duurzaamheid. Als gevolg van (inter)nationale akkoorden en meer rust in de sector neemt de noodzaak van energiebesparende en CO2-reducerende maatregelen bij zorginstellingen toe.

Nederlandse bedrijven buiten de financiu00eble sector hebben vorig kwartaal ruim 4 procent meer winst geboekt dan een jaar eerder. Dat meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) vrijdag.

De omstandigheden voor investeringen zijn in december gunstiger dan in oktober volgens de CBS Investeringsradar. Dat komt vooral doordat in de radar van december de groei van de export op jaarbasis groter is dan in oktober.

De nieuwe generatie big data-applicaties zorgt voor grootscheepse veranderingen in de concurrentie- en efficiencyketen. PwC-specialisten Casper de Nooijer en Andre Mikkers denken dat predictive maintenance de traditionele verdienmodellen op hun kop zal zetten.

Nederlandse werknemers voelen zich beduidend gelukkiger dan andere Europeanen. Ze zijn blij met hun werk. Daarentegen hebben Nederlanders vaker te maken met verbaal of fysiek geweld, intimidatie of discriminatie tijdens het werk.