De Wet verbeterde premieregeling komt eraan. Evenals de Wet DBA veroorzaakt ook deze wet, die op 1 september ingaat, veel onrust. Volgens advocaat Fru00e9du00e9rique Hoppers niet zonder reden. 'Het is een wet met grote gevolgen voor veel deelnemers, pensioengerechtigden, werkgevers en pensioenuitvoerders.'
Demotie. Het heeft een negatieve klank en dat is niet zonder reden. Weinig werknemers zitten op een degradatie te wachten. Niet iedereen blijkt er rekening mee te houden in de laatste tien jaar voor hun pensioen. 'Hiermee onderschatten ze het fenomeen.'
Bijna een op de drie werknemers maakt zich financiu00eble zorgen over hun pensionering. Dit blijkt uit onderzoek van adviesbureau Mercer naar gezondheid en pensioen onder werknemers.u00a0
'Veiligheid is vooral een bijgeloof . Het bestaat niet in de natuur , noch wordt het door de kinderen van de mensheid ervaren. Het vermijden van gevaar is op de lange termijn niet veiliger dan regelrechte blootstelling. Het leven is ofwel een gewaagd avontuur of niets.'
Vooru00a060 procent van de zzp'ersu00a0in Nederland (ruim 508.000) is het ondernemersinkomen de belangrijkste inkomstenbron. Voor het overige deel zijn andere inkomsten zoals loon, een uitkering of pensioen belangrijker, blijkt uit woensdag verschenen cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
De pensioenuitkering van de gemiddelde beschikbare premieregeling is in het derde kwartaal van 2015 met 2,4 procent gedaald.u00a0Dat blijkt uit de Pensioenvergelijker van Aon Hewitt. De Pensioenvergelijker is een index waarmee Aon Hewitt ieder kwartaal de potentie van beschikbare premieregelingen peilt.
De Eerste Kamer stemde woensdag met een zeer ruime meerderheid in met een wetsvoorstel van staatssecretaris Klijnsma om per 1 januari 2016 het algemeen pensioenfonds te introduceren. Dit fonds maakt een nieuwe bundeling van verschillende pensioenregelingen mogelijk. Hierdoor kunnen allerlei voordelen worden gerealiseerd in het belang van deelnemers, zoals het beperken van bestuurlijke lasten, vermogensbeheer- en uitvoeringskosten.
Staatssecretaris Klijnsma van SZW past de regels rondom de bijbetalingsplicht van werkgevers bij het overhevelen van een pensioen aan. Mensen die na 1 januari 2015 van baan zijn gewisseld of in de toekomst van baan wisselen, kunnen het pensioen dat ze bij hun oude pensioenuitvoerder hebben opgebouwd, dan laten overdragen naar de pensioenuitvoerder van de nieuwe baas.u00a0
Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid past de regels rondom de bijbetalingsplicht van werkgevers bij het overhevelen van een pensioen aan.u00a0Door de huidige lage rente en door verschil in financieringssystemen tussen pensioenuitvoerders kunnen dergelijke waardeoverdrachten nu leiden tot forse verplichte bijbetalingen door werkgevers.u00a0Die bijbetalingen zijn compensaties die voorkomen dat een deelnemer nadelen ondervindt van een waardeoverdracht.u00a0
In het Nederlandse pensioenstelsel worden drieu00a0pensioenpijlers onderscheiden:
