Wilskracht: haal jij het maximale eruit?
Waar een wil is, is een weg. Maar wat als de weg langer of moeilijker is dan je wilskracht?

Waar een wil is, is een weg. Maar wat als de weg langer of moeilijker is dan je wilskracht?

Een professional uit ons cm: nieuwspanel blikt terug op het belangrijkste nieuws. Ditmaal Danny Kooistra van Financials for Financials over recent onderzoek van KPMG. Daaruit blijkt dat zes op de tien ceo's in Nederland geen uitspraak doen over de stelling dat human capital de grootste uitdaging bevat voor cyber security.u00a0Ten opzichte van de rest van de wereld doet maar drie op de tien ceo's geen uitspraak over deze stelling. Bijna de helft is van mening dat human capital wel degelijk de belangrijkste factor is van cyber security.

De finance teams van Legrand Nederland en Parkmobileu00a0zijn donderdag 24 mei tijdens een feestelijke bijeenkomst op hetu00a0Mediapark in Hilversum uitgeroepen tot Best Finance Teams of the Yearu00a02018.

'Be positive. Be intense. Be informed. Hold accountable.' Het is het kompas dat het team Brunel op koers houdt in de Volvo Ocean Race. Anje-Marijcke van Boxtel is coach van dit team en zij wordt gedreven door het begeleiden van organisaties om het beste uit hun mensen te halen en mensen te begeleiden om het beste uit zichzelf te halen. Zij deelde haar inspirerende inzichten tijdens het middagprogramma van het event 'Best Finance Team of the year 2018'.

De financial van tegenwoordig krijgt heel veel op zijn bordje zegt Rob Schapink (Erasmus). 'Ontwikkelingen als big data, werken in de cloud, blockchain en artificial intelligence hebben hun invloed. Boekhoudproblemen liggen op de loer en integriteit blijft hot. En daarnaast moet je natuurlijk partner van de business zijn. Wat betekent dat allemaal voor de controllersfunctie? Wat moet je kennen en kunnen in de nabije toekomst?'

Wat bepaalt het succes van een succesvolle strategie implementatie? Welke relatie hebben proces, inhoud en context hierbij? Welke rol voor de controller is hierin weggelegd? Max de Klerk legt uit hoe belangrijk het is verbinding te krijgen met de mensen in de organisatie. En dat zelfkennis daar ook een grote rol bij speelt.

Acteur Gijs Scholten van Aschat, al jaren aan de top van acterend Nederland, houdt deelnemers tijdens het event Leiding & verleiding op 25 mei een spiegel voor. 'Ik hoop dat ze na afloop zeggen: ik ga het anders doen. Of beter nog: wij gaan het anders doen.'

'Voor verreweg de meeste werknemers blijft de boodschap dat hun salaris achterblijft bij de economische groei,' aldus Hans van der Spek en Rutger Verbeet, adviseurs bij Berenschot en verantwoordelijk voor de analyse van het nationale loongebouw. 'Natuurlijk is sprake van een opgaande lijn, maar de handrem staat er toch strak op.' Gemiddeld gingen werknemers er 1,74 procent op vooruit in 2017, zo blijkt uit de jaarlijkse analyse die het adviesbureau al sinds 2000 voor Elsevier Weekblad maakt van functies en beloningen.u00a0

24 uur per dag staan we bloot aan verleidingen. Of het nu geld, drugs, porno, nepnieuws, fonkelende producten of een overload aan informatie is. We krijgen meer prikkels dan ooit binnen. Het is volgens hoogleraar klinische neuropsychologie Margriet Sitskoorn zaak daar weerstand tegen te bieden. Door het ceo-brein te trainen.

Een door waarden gedreven bank creu00ebert daadwerkelijk waarde voor de maatschappij. Drs. Kees Vendrik, hoofdeconoom van Triodos Bank: 'Integriteit is hard werken. Dag in, dag uit.'