Loonkloof top en gewone werknemer wordt groter en groter
De gemiddelde werknemer van een bedrijf verdient vele malen minder dan de top. De vijf grootverdieners per bedrijf verdienden vorig jaar bruto ruim zes keer meer dan een gemiddelde werknemer.
Europese CFO's hebben vertrouwen in Hillary Clinton
De verkiezingsstrijd tussen Donald Trump en Hillary Clinton is in volle gang. De Europese CFO lijkt voor de vrouw van Bill Clinton te kiezen, maar de flamboyante Trump ligt goed bij de Amerikaanse financieel directeur.
'De beroepsgroep van controllers heeft soms de neiging zichzelf tot halve CEO's te verklaren'
De ideale controller moet een persoon zijn die het verschil durft te maken. Extravert en ambitieus. Professor Frank Hartmann van Rotterdam School of Management heeft genoeg van alle superlatieven. 'De nadruk ligt op sociale interactie en ambitie. Daardoor merk ik dat de analytische vaardigheden als minder sexy worden gezien. Dat is jammer.'
Tussen gezond en ongezond narcisme
'Het gaat niet om persoonlijkheid. Het gaat om plicht en integriteit. Integriteit is het negeren van applaus of kritiek'. Dit stelt Luis Moreno-Ocampo als hem in het najaar van 2011 door journalist Tjistske Lingsma wordt gevraagd welke kenmerken een persoon moet hebben om een goede hoofdaanklager te zijn. Hij geeft dan al acht jaar leiding aan het 'Bureau van de Aanklager' van het Internationaal Strafhof in Den Haag.
Controller moet lef tonen: 'Anders heb je geen succes en blijf je van de centen'
De business controller moet beschikken over de juiste balans van kennis, praktijk en durf. Vooral de laatstgenoemde competentie is cruciaal volgens Jan de Kroon. 'Anders kan de controller zijn rol als antagonist niet meer uitoefenen.'
Talentmanagement: benut de talenten van alle medewerkers
Een selecte groep medewerkers krijgt vaak een voorkeursbehandeling. Zij worden als talent bestempeld en krijgen de zogenoemde 'exclusieve benadering'. TIAS-docente Christina Meyers denkt juist dat iedereen op zijn of haar eigen manier talentvol is en pleit voor een 'iedereen is een talent'-benadering.
Daling lijkt niet te stoppen: werkloosheid neemt vooral onder 45-plussers af
Het einde van de werkloosheidsdaling is voorlopig nog niet in zicht. Het aantal werklozen nam met zo'n 60.000 man af, waaronder veel 45-plussers.
Zelfbewuste millennials vinden zoektocht naar droombaan geen probleem
Het lijkt millennials niet aan zelfvertrouwen te ontbreken. Het merendeel van de jonge professionals denkt hun droombaan te vinden. Volgens Gian Zandonu00e0 van Monsterboard is daar wel wat voor nodig. 'Als je goed over de bu00fchne kunt brengen in een gesprek waarom jij bij dat bedrijf wilt werken, dan heb je vast een goede start in een sollicitatieprocedure.'
'Werkgelegenheid in financiële dienstverlening krimpt'
Het is erger geweest, maar het aantal banen in de financiu00eble dienstverlening blijft dalen. Alleen in de industrie krimpt de werkgelegenheid sneller dan in de financiu00eble sector. Er is echter een verbetering zichtbaar ten opzichte van de cijfers in juli.
'Persoonlijkheid van cruciaal belang als business controller'
Registercontrollers zijn populair als business controller. Meer dan de helft van de RC's wordt gevraagd om de rol van business controller op zich te nemen. Het menselijke aspect weegt daarbij zwaar. 'Persoonlijke eigenschappen zijn cruciaal.'