Alles over Teams

Men investeert in traditionele methodes, interventies en werkvormen die niet bijdragen aan resultaat, betoogt gedragskundige Frank Brilman.

Onlangs verscheen het nieuwe boek van het duo Hans van der Loo en Patrick Davidson. Een verslag van een energieke boekpresentatie.

Het belang van teams is de afgelopen decennia almaar groter geworden. Ruim 85% van de beroepsbevolking werkt in een of meerdere teams tegelijkertijd. Teams zijn bovendien steeds 'vloeibaarder': ze veranderen voortdurend van vorm en samenstelling. Ze ontstaan vaak uit het niets en kunnen ook zomaar weer verdwijnen. Het zijn pop-up teams. Je komt ze tegen

Organisaties laten winst liggen omdat mensen niet goed met elkaar samenwerken. Hoe moet effectief samenwerken dan wel?

Met de coronacrisis gaan hele organisaties transities door en dat vraagt andere competenties van financials. 'Affiniteit met nieuwe techniek, een mate van conceptueel denken en - last but not least - dichtbij jezelf blijven. Om vanuit jouw kracht te kunnen adviseren.'