Alles over WW-premie

Prinsjesdag 2024

Prinsjesdag 2024: dit zijn de plannen die nu al bekend zijn

Coalitiepartijen zijn het eens geworden over de Rijksbegroting. De nieuwe Miljoenennota en het Belastingplan 2025 worden op dinsdag 17 september aan de Tweede Kamer gepresenteerd. Dit weten we nu al van de plannen.

Belastingplan 2025

Ministerraad stemt in met pakket Belastingplan 2025

De ministerraad heeft ingestemd met het eerste Belastingplan van kabinet Schoof. Het plan gaat nu door naar de Raad van State voor advies en wordt gepresenteerd op 17 september, Prinsjesdag.

kabinet

Regeerakkoord: lastenverzwaring ondernemers deels teruggedraaid

In het hoofdlijnenakkoord van PVV, NSC, BBB en VVD staat dat de nieuwe regering de lastenverzwaring voor ondernemers die op Prinsjesdag zijn aangekondigd worden teruggedraaid. Cm: zet enkele punten op een rij.

WW-premie

Overwerk leidt minder snel tot hogere loonkosten

Contracten vanaf 35 uur zijn vrijgesteld van de regeling die ervoor zorgt dat overwerk kan leiden tot de hoge AWf-premie. Deze uitzondering gaat gelden voor contracten vanaf 30 uur per 1 januari 2025. Dit levert een lastenverlaging en meer wendbaarheid op voor Nederlandse bedrijven.

Legal

Tijdelijke urenuitbreiding: lage WW-premie blijft gelden

De lage premie AWf blijft gelden wanneer vanwege de contractsvorm de lage premie geldt, maar wisselende arbeidstijden of tijdelijke urenuitbreiding worden afgesproken. Dit is het gevolg van een standpunt van de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat eind 2021 is gewijzigd.  Oorspronkelijk zou dat dit jaar zijn gewijzigd en zouden er nieuwe regels komen

Juridisch

Geen lage WW-premie zonder schriftelijke arbeidsovereenkomst

Voor de WW gelden twee tarieven voor alle werkgevers. Een laag tarief voor schriftelijke arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd voor een vast aantal uren en voor (vrijwel) alle andere gevallen een hoog tarief dat altijd 5 procentpunten hoger is. Schriftelijke overeenkomst vereist voor toepassing van lage premie Een belangrijke voorwaarde voor het mogen toepassen van de

Arbeidsmarkt

Invoering WAB zorgde ervoor dat 77.000 flexwerkers werden ontslagen

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is bedoeld om het aantrekkelijker te maken flexwerkers in dienst te nemen, maar lijkt volgens onderzoek van de ABN Amro vaak een tegenovergesteld effect te hebben. Bedrijven ontslaan flexwerkers en zetten zzp'ers in.

BIK

Onzekerheid over lagere Awf-premie ter vervanging BIK

De korting op de Awf-premie om werkgelegenheid te simuleren loopt voorlopig vanaf deze maand tot voorlopig het eind van het jaar. Dat zorgt voor onzekerheid bij werkgevers en dat ondermijnt het beoogde effect van de korting.

BIK

Awf-premie verlaagd per 1 augustus, BIK van de baan

De Baangerelateerde Investeringskorting (BIK) wordt stopgezet na gesprekken met de Europese Commissie. Die kan niet uitsluiten dat de BIK geen ongeoorloofde staatssteun betreft. In plaats van de regeling wordt de Afw-premie in 2021 verlaagd om de werkgeverslasten te verlichten.

Juridisch en fiscaal

Personeel vaker duurder in 2021 door stijging premies

Door de stijging van sociale premies kost een medewerker met een minimumloon ongeveer zes euro per maand meer. De personeelskosten stijgen naarmate werknemers meer verdienen, oplopend tot 32 euro voor een medewerker die twee keer modaal verdient.