Manager Finance, Control & ICT
WAA groep via Galan Groep
Solliciteer nu
Voor WAA Groep zoekt De Galan Groep een stevige manager Finance, Control & ICT. WAA Groep is dé partij voor het vinden van een passende werkplek voor inwoners van Venlo en omstreken met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je draagt samen met je team zorg voor (financiële) toetsing, verantwoording en bijsturing van de uitgezette koers en bent mede verantwoordelijk voor de continuïteit van de organisatie. Je vindt het vanzelfsprekend om bij te dragen aan het vertalen van nieuwe ontwikkelingen naar beleid en resultaten waarin transitie en innovatie leidend zijn. WAA Groep is een mooie en maatschappelijk belangrijke organisatie en heeft een belangrijke opgave in het samenspel van publiek en privaat in de regio Venlo. Spreekt deze uitdaging je aan, kom dan met ons in contact!
Een stevige manager F&C en ICT die als MT-lid de koers mede uitzet, toetst en samen met het team bijdraagt aan continuïteit en ontwikkeling van de organisatie.
Over de WAA Groep
WAA Groep heeft als missie om zoveel mogelijk mensen in de regio Venlo naar vermogen te laten meedoen en meewerken. Wij hebben de ambitie om in de regio Venlo dé netwerkpartner te zijn die bedrijven en instellingen adviseert en ondersteunt in het duurzaam ontwikkelen en inzetten van inwoners c.q. medewerkers met een ondersteuningsvraag op de arbeidsmarkt. WAA is dé adviseur van werkgevers als het gaat om hun organisaties inclusief te ontwikkelen en in te richten. Wij werken daarbij nauw samen met de gemeente Venlo.
Wij begrijpen de context waarin mensen met een ondersteuningsvraag duurzaam inzetbaar en van meerwaarde zijn voor bedrijven en bieden bedrijven hierbij de begeleiding en deskundigheid om die inzet te borgen door technologische en proces- en mensgerichte ondersteuning.
De WAA-organisatie werkt bottom-up. De medewerkers zijn het startpunt, samen met hen maken wij het succes.
Waar kom je te werken?
Je thuisbasis is de WAA Groep. Wij verbinden onze mensen met arbeidsvraagstukken. Wij denken mee over en geven vorm en inhoud aan de invulling van mensgerichte arbeids- en ontwikkelingsvraagstukken gericht op werken in een zo regulier mogelijke arbeidsomgeving voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar ook over het bedrijfsproces, over de competenties die vereist zijn en welke personen van meerwaarde zijn in een organisatie.
Verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten en medewerkers komen voort uit een samenspel van creativiteit, visie, kennis en ervaring.
Wij denken niet in de beperking van onze mensen, maar in de meerwaarde die het voor organisaties heeft. Samen bewijzen wij dat commercieel denken en maatschappelijk verantwoord ondernemen hand in hand gaan.
Onze missie? Die is eigenlijk heel simpel. Zoveel mogelijk mensen naar vermogen laten meedoen en meewerken. Wij doen er daarom alles aan om organisaties en hun vraagstukken te koppelen aan onze mensen en expertise. Met een inclusievere samenleving tot gevolg.
Gemeente Venlo is 100% aandeelhouder van de WAA Groep.
Werken voor WAA groep nv in Venlo
Werken voor WAA groep nv in Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. Wij zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega’s en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen.
Bij WAA groep werken ongeveer 30 (staf)medewerkers. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal. Daarnaast werkt WAA Groep nv voor de gemeenten Venlo, Beesel en Bergen, voor ruim 600 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt en voor ruim 200 klanten. Gemeenten, medewerkers en klanten die allemaal staan voor een zo inclusief mogelijke samenleving in Venlo en omgeving.
De functie en uitdagingen
In je rol als manager Control & ICT val je rechtstreeks onder de algemeen directeur en vorm je samen met de manager HR het MT van de WAA Groep. Een klein maar slagvaardig MT dat de afgelopen jaren in staat is gebleken de transitie naar nieuwe werkvormen en samenwerkingsverbanden concreet en succesvol vorm te geven. Natuurlijk doe je dat niet alleen maar samen met de teamleiders ICT en boekhouding/bedrijfsadministratie die je direct aanstuurt. Maar ook met de circa 10 medewerkers, deels uit de doelgroep, die deel uitmaken van deze afdelingen en hiërarchisch door jou worden aangestuurd. Daarnaast ben je de ‘schapsadministrateur’ van de Gemeenschappelijke Regeling (GR).
Je geeft sturing aan de resultaatgebieden financiën, administratie, automatisering en informatiemanagement van de WAA Groep. Continuïteit van de organisatie is natuurlijk essentieel, maar de WAA Groep staat ook voor innovatie en toont op inhoud leiderschap in de sector. Dit heeft geleid tot nieuwe samenwerkingsvormen en een verbreding van doelgroepen vanuit de participatiewet en WSW. Voor het leveren van toegevoegde waarde op de totale ontwikkeling vragen wij van je dat je breder naar de business kijkt dan alleen vanuit het financiële perspectief.
Intern vraagt dit om een sterke focus op een adequate inrichting van de P&C-cyclus en ondersteunende (financiële) betrouwbare informatiesystemen. Je bent voor de teamleider ICT een waardevolle gesprekspartner. Ook als het gaat om inrichting van nieuwe werkprocessen (bijvoorbeeld met betrekking tot de inzet van jobcoaches). In het MT ondersteun je je collega HR en weet je ook de rol van ‘critical friend’ vorm te geven die je bestuurder van je verwacht. Dat geldt ook voor je rol als schapsadministrateur voor het bestuur van ’t Schap. Extern vraagt dit alertheid op nieuwe ontwikkelingen, een proactieve instelling als het gaat om mogelijkheden/kansen voor de doelgroepen van de WAA Groep.
De WAA Groep is een belangrijke partner voor de drie gemeenten, Venlo, Beesel en Bergen. Jij hebt in deze relatie een belangrijke rol en toegevoegde waarde, samen met de bestuurder. Als vraagbaak, onafhankelijk adviseur en betrouwbare samenwerkingspartner. Dit vraagt om een samenwerkingsgerichte houding en een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit. Er wordt verwachtingsvol naar je uitgekeken.
Wat vragen wij aan kennis en ervaring
Op basis van deze werkzaamheden en uitdagingen stellen wij de volgende eisen en wensen aan je kennis- en ervaringsprofiel:
Welke persoonseigenschappen passen bij ons
WAA Groep biedt
Een uitdagende baan bij een leuke organisatie, voor in eerste instantie 1 jaar, met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid over het functioneren, de arbeidsovereenkomst om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd. Standplaats Venlo. Wij bieden goede arbeidsvoorwaarden met een marktconform salaris. Voor deze functie word je beloond in salarisschaal 13, conform cao SGO. WAA Groep nv volgt de salarisontwikkeling van de cao SGO. Voor de overige arbeidsvoorwaarden geldt een eigen arbeidsvoorwaardenregeling. Het salaris van schaal 13 bedraagt minimaal € 5.743,– en maximaal € 7.565,– bruto per maand op basis van fulltime (36 uur). Exclusief toekomstige salarisverhogingen.
Verder bieden wij je het volgende:
Je werktijden zijn flexibel en dus in te delen op een manier die bij jou past. Dat geldt ook voor mogelijkheden om thuis te werken in balans met wat mogelijk en reëel is. Naast je salaris krijg je o.a. 8% vakantiegeld en 7,55% eindejaarsuitkering. Verder een prima pensioen via het ABP naast collectiviteitskortingen op ziektekostenverzekering en overige verzekeringen.
Procedureplanning
De werving- en selectieprocedure wordt begeleid door Reian Gerrits en Mathé Arends van de Galan Groep.
Beoogde Planning
Heb je interesse dan zien wij graag je cv en motivatie tegemoet via het sollicitatieformulier op de website. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Informatie
Wij nodigen je uit om contact met ons op te nemen als je meer over de inhoud van de functie en organisatie wilt weten. Wij maken daar tijd voor en staan je graag te woord. Neem daarvoor contact op met Reian Gerrits en/of Mathé Arends, consultants bij de Galan Groep, en bereikbaar via 035-6948000.
Solliciteer nuEen stevige manager F&C en ICT die als MT-lid de koers mede uitzet, toetst en samen met het team bijdraagt aan continuïteit en ontwikkeling van de organisatie.
Over de WAA Groep
WAA Groep heeft als missie om zoveel mogelijk mensen in de regio Venlo naar vermogen te laten meedoen en meewerken. Wij hebben de ambitie om in de regio Venlo dé netwerkpartner te zijn die bedrijven en instellingen adviseert en ondersteunt in het duurzaam ontwikkelen en inzetten van inwoners c.q. medewerkers met een ondersteuningsvraag op de arbeidsmarkt. WAA is dé adviseur van werkgevers als het gaat om hun organisaties inclusief te ontwikkelen en in te richten. Wij werken daarbij nauw samen met de gemeente Venlo.
Wij begrijpen de context waarin mensen met een ondersteuningsvraag duurzaam inzetbaar en van meerwaarde zijn voor bedrijven en bieden bedrijven hierbij de begeleiding en deskundigheid om die inzet te borgen door technologische en proces- en mensgerichte ondersteuning.
De WAA-organisatie werkt bottom-up. De medewerkers zijn het startpunt, samen met hen maken wij het succes.
Waar kom je te werken?
Je thuisbasis is de WAA Groep. Wij verbinden onze mensen met arbeidsvraagstukken. Wij denken mee over en geven vorm en inhoud aan de invulling van mensgerichte arbeids- en ontwikkelingsvraagstukken gericht op werken in een zo regulier mogelijke arbeidsomgeving voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar ook over het bedrijfsproces, over de competenties die vereist zijn en welke personen van meerwaarde zijn in een organisatie.
Verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten en medewerkers komen voort uit een samenspel van creativiteit, visie, kennis en ervaring.
Wij denken niet in de beperking van onze mensen, maar in de meerwaarde die het voor organisaties heeft. Samen bewijzen wij dat commercieel denken en maatschappelijk verantwoord ondernemen hand in hand gaan.
Onze missie? Die is eigenlijk heel simpel. Zoveel mogelijk mensen naar vermogen laten meedoen en meewerken. Wij doen er daarom alles aan om organisaties en hun vraagstukken te koppelen aan onze mensen en expertise. Met een inclusievere samenleving tot gevolg.
Gemeente Venlo is 100% aandeelhouder van de WAA Groep.
Werken voor WAA groep nv in Venlo
Werken voor WAA groep nv in Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. Wij zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega’s en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen.
Bij WAA groep werken ongeveer 30 (staf)medewerkers. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal. Daarnaast werkt WAA Groep nv voor de gemeenten Venlo, Beesel en Bergen, voor ruim 600 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt en voor ruim 200 klanten. Gemeenten, medewerkers en klanten die allemaal staan voor een zo inclusief mogelijke samenleving in Venlo en omgeving.
De functie en uitdagingen
In je rol als manager Control & ICT val je rechtstreeks onder de algemeen directeur en vorm je samen met de manager HR het MT van de WAA Groep. Een klein maar slagvaardig MT dat de afgelopen jaren in staat is gebleken de transitie naar nieuwe werkvormen en samenwerkingsverbanden concreet en succesvol vorm te geven. Natuurlijk doe je dat niet alleen maar samen met de teamleiders ICT en boekhouding/bedrijfsadministratie die je direct aanstuurt. Maar ook met de circa 10 medewerkers, deels uit de doelgroep, die deel uitmaken van deze afdelingen en hiërarchisch door jou worden aangestuurd. Daarnaast ben je de ‘schapsadministrateur’ van de Gemeenschappelijke Regeling (GR).
Je geeft sturing aan de resultaatgebieden financiën, administratie, automatisering en informatiemanagement van de WAA Groep. Continuïteit van de organisatie is natuurlijk essentieel, maar de WAA Groep staat ook voor innovatie en toont op inhoud leiderschap in de sector. Dit heeft geleid tot nieuwe samenwerkingsvormen en een verbreding van doelgroepen vanuit de participatiewet en WSW. Voor het leveren van toegevoegde waarde op de totale ontwikkeling vragen wij van je dat je breder naar de business kijkt dan alleen vanuit het financiële perspectief.
Intern vraagt dit om een sterke focus op een adequate inrichting van de P&C-cyclus en ondersteunende (financiële) betrouwbare informatiesystemen. Je bent voor de teamleider ICT een waardevolle gesprekspartner. Ook als het gaat om inrichting van nieuwe werkprocessen (bijvoorbeeld met betrekking tot de inzet van jobcoaches). In het MT ondersteun je je collega HR en weet je ook de rol van ‘critical friend’ vorm te geven die je bestuurder van je verwacht. Dat geldt ook voor je rol als schapsadministrateur voor het bestuur van ’t Schap. Extern vraagt dit alertheid op nieuwe ontwikkelingen, een proactieve instelling als het gaat om mogelijkheden/kansen voor de doelgroepen van de WAA Groep.
De WAA Groep is een belangrijke partner voor de drie gemeenten, Venlo, Beesel en Bergen. Jij hebt in deze relatie een belangrijke rol en toegevoegde waarde, samen met de bestuurder. Als vraagbaak, onafhankelijk adviseur en betrouwbare samenwerkingspartner. Dit vraagt om een samenwerkingsgerichte houding en een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit. Er wordt verwachtingsvol naar je uitgekeken.
Wat vragen wij aan kennis en ervaring
Op basis van deze werkzaamheden en uitdagingen stellen wij de volgende eisen en wensen aan je kennis- en ervaringsprofiel:
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo+-niveau in een relevante studierichting.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie op MT-niveau. Bij voorkeur opgedaan in het sociaal domein, maar het mag breder.
- Je hebt ervaring met (financiële) bedrijfsvoering.
- Je hebt begrotingen, jaarverslag en jaarrekening opgesteld en bijgedragen aan een goed werkende P&C-cyclus.
- Je hebt ervaring met advisering aan ‘bestuursorganen’ en hebt zorg gedragen voor de inrichting van adequaat risicomanagement.
- Je hebt een procesmatige blik.
- Je hebt affiniteit en kennis van informatiemanagement en de inrichting van informatieverzorging.
- Je hecht groot belang aan adequate dienstverlening en weet wat klantgerichtheid voor waarde heeft voor de organisatie.
- Je bent strategisch onderlegd, hebt ervaring in het bouwen en onderhouden van relevante netwerken en een goed gevoel voor (politieke) verhoudingen.
- Je kunt met je veranderkundige ervaring en inzichten en integrale blik je teamleiders uitstekend faciliteren in hun ontwikkeling.
- Je draagt zorgt voor draagvlak en verbinding.
Welke persoonseigenschappen passen bij ons
- Zakelijk met een sociaal hart, creatief en een goede verbinder.
- Je bent een professionele gesprekspartner voor je bestuurder en bent integer en gewend verantwoordelijkheid te nemen en je mening te geven.
- Je bent kritisch, opbouwend, kunt je oordeel uitstellen en staat open voor andere meningen.
- Je hebt geduld, laat je niet snel uit het veld slaan.
- Je bent koersvast en standvastig en hebt lef en durf. Humor wordt gewaardeerd.
- Je bent klantgericht: intern naar de eigen organisatie en extern, waarbij je organisatie-sensitief handelt en waar nodig over een ‘politieke antenne’ beschikt.
- Je hebt ook een ‘hands-on’ mentaliteit, waar nodig spring je operationeel even bij.
- Wij verwachten stijlflexibiliteit van jou, je hebt met veel verschillende mensen te maken. Daar hoort ook affiniteit en een warm hart voor de doelgroepen bij.
WAA Groep biedt
Een uitdagende baan bij een leuke organisatie, voor in eerste instantie 1 jaar, met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid over het functioneren, de arbeidsovereenkomst om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd. Standplaats Venlo. Wij bieden goede arbeidsvoorwaarden met een marktconform salaris. Voor deze functie word je beloond in salarisschaal 13, conform cao SGO. WAA Groep nv volgt de salarisontwikkeling van de cao SGO. Voor de overige arbeidsvoorwaarden geldt een eigen arbeidsvoorwaardenregeling. Het salaris van schaal 13 bedraagt minimaal € 5.743,– en maximaal € 7.565,– bruto per maand op basis van fulltime (36 uur). Exclusief toekomstige salarisverhogingen.
Verder bieden wij je het volgende:
Je werktijden zijn flexibel en dus in te delen op een manier die bij jou past. Dat geldt ook voor mogelijkheden om thuis te werken in balans met wat mogelijk en reëel is. Naast je salaris krijg je o.a. 8% vakantiegeld en 7,55% eindejaarsuitkering. Verder een prima pensioen via het ABP naast collectiviteitskortingen op ziektekostenverzekering en overige verzekeringen.
Procedureplanning
De werving- en selectieprocedure wordt begeleid door Reian Gerrits en Mathé Arends van de Galan Groep.
Beoogde Planning
- Sluiting reactietermijn: 24 oktober.
- Voorselectiegesprekken: 28 en 29 oktober.
- Selectiegesprekken: 17 november.
- Arbeidsvoorwaardengesprek en afronding procedure: vóór 1 december.
- Beoogde datum indiensttreding: nader te bepalen.
Heb je interesse dan zien wij graag je cv en motivatie tegemoet via het sollicitatieformulier op de website. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Informatie
Wij nodigen je uit om contact met ons op te nemen als je meer over de inhoud van de functie en organisatie wilt weten. Wij maken daar tijd voor en staan je graag te woord. Neem daarvoor contact op met Reian Gerrits en/of Mathé Arends, consultants bij de Galan Groep, en bereikbaar via 035-6948000.