Tien deelnemers van het jaarlijkse IT Vision-onderzoek ontvangen Hét managementboek voor digitale transformatie voor hun deelname. De winnaars zijn bekend.

Organisaties laten winst liggen omdat mensen niet goed met elkaar samenwerken. Hoe moet effectief samenwerken dan wel?

Wanneer ik dit schrijf is het bijna Prinsjesdag. Zoals gebruikelijk is er al van alles uitgelekt, maar wordt er ook nog heel geheimzinnig gedaan. Wat in ieder geval wel duidelijk is, is dat er dit jaar eindelijk weer eens een Prinsjesdag zal zijn waarin belangrijke zaken worden aangepakt. Helaas niet omdat er een goede langetermijnstrategie

De maatschappij, overheid, organisaties, wet- en regelgeving, digitalisering en automatisering, alles is volop in beweging. Beweging zorgt voor verandering. Dat vraagt ook om een ander menstype en andere competenties voor finance en control. De overheid legt steeds meer verantwoordelijkheden bij organisaties - denk aan woningcorporaties, gemeenten, onderwijsinstellingen - met concrete en harde afspraken waaraan moet

Iets nieuws leren vraagt om inzet. No pain, no gain. Op de weg naar een nieuwe vaardigheid zijn er weinig tot geen short-cuts. Wel zijn er manieren die de weg aanzienlijk langer kunnen maken. Een daarvan is het gebruik van de verkeerde metrics.

Als de verkoper van een bedrijf opzettelijk informatie verzwijgt voor de koper of onjuiste informatie verstrekt, kan de bestuurder van de verkoper persoonlijk aansprakelijk zijn voor de schade die de koper daardoor lijdt. Dat valt op te maken uit een onlangs gepubliceerd vonnis van de Rechtbank Gelderland. De zaak draait om een bedrijf dat recreatiewoningen

Het is mooi als organisaties succesvol zijn en groeien. Maar als groei leidt tot een bepaalde omvang van de organisatie vraagt dit om andere manier van sturen. Kritieke prestatie-indicatoren (kpi's) doen hun intrede. Maar organisaties trappen steeds in dezelfde valkuilen. Zo herkent u de vijf belangrijkste valkuilen en trapt u er niet in.

Het budget voor R&D-subsidie neemt in praktische  zin af in 2023 en 2024. Het beschikbare geld blijft hetzelfde, maar door de inflatie nemen de reële tekorten toe. Met hetzelfde budget bij hogere prijzen houdt dat een de facto versobering in. Dat schrijft minister Adriaansens van Economische Zaken en Klimaat aan de Tweede Kamer. 'De verwachting

In 2023 wordt een jaarlijkse rapportageplicht ingevoerd voor organisaties met meer dan 100 medewerkers. Zij moeten alle werkgerelateerde reizen van medewerkers gaan registreren. Veel organisaties hebben zorgen over de extra administratieve lastendruk. Wat betekent de jaarlijkse rapportageplicht voor uw organisatie? Hoe kunt u zo goed mogelijk inspelen op de eisen die aan uw organisatie gesteld worden? Hoe kunt u inzetten

In het jaarprogramma van vereniging Financials For Financials staan twee thema's centraal: digital & sustainable finance. Waarbij het laatstgenoemde thema betrekking heeft op investeringen die rekening houden met de ESG-criteria voor milieu, samenleving en goed ondernemingsbestuur. Dat deze thema's relevant en actueel zijn, moge duidelijk zijn. En overigens niet alleen voor financials. Hoewel die steeds

Waarschijnlijk heeft ook uw organisatie te maken met personeelstekorten, stijgende gasprijzen en oplopende brandstofkosten. Om hier op in te kunnen spelen, zijn wendbaarheid en inzicht van levensbelang.

De conceptversie van de Wet toekomst accountancysector, die vorig jaar ter consultatie aangeboden werd, is gepubliceerd.

De data die wordt gebruikt voor bijvoorbeeld niet-financiële rapportage robuust zijn, zegt het Institute of Management Accountants (IMA).

De complexiteit van onze toekomst stelt nieuwe eisen aan de manier waarop we veranderingen binnen organisaties aanpakken. Grote maatschappelijke vragen, zoals bijvoorbeeld duurzaamheid en digitalisering, maken de veranderopgaven voor bedrijven en instellingen ingewikkeld. Waardevolle beweging Verandermanagement voor de toekomst werkt uit hoe in een complexe context waardevolle beweging binnen een organisatie kan ontstaan en groeien.

Nevenwerkzaamheden houden altijd al, maar zeker deze zomermaanden, de gemoederen bezig. Sinds 1 augustus 2022 is het immers niet meer toegestaan om werknemers algemeen te verbieden om werkzaamheden naast een baan te doen. Dat mag alleen nog als daar een goede reden voor is. Redenen om nevenwerkzaamheden te weigeren hoeft een werkgever niet eerst limitatief

"Als ik een draaitabel maak, kan ik geen kolommen of rijen handmatig toevoegen. Hoe kan ik een eigen rapport maken met de gegevens uit de draaitabel?" U kunt u eigen indeling van het rapport samenstellen en met de functie DRAAITABELOPHALEN (GETPIVOTDATA) de parameters in die functie dynamisch maken. U dient te controleren of deze functie

Als u datasets wil transformeren in een werkmap, dienen ze opgemaakt te zijn als Excel-tabellen. Enkele hindernissen en oplossingen.

Door gewijzigde marktomstandigheden en gestegen grondstofprijzen worden Nederlandse ziekenhuizen geconfronteerd met aanzienlijke prijsstijgingen. De NVZ en Intrakoop constateren in een impactstudie dat de impact van deze prijsstijgingen oploopt tot meer dan 5,8 procent ten opzichte van 2021. Dit betekent een kostenstijging van meer dan 489 miljoen euro. Omdat ziekenhuizen op basis van eerder gemaakte afspraken

Provincies zien dat gemeenten uit geldnood interen op de kwaliteit van hun dienstverlening. Veel maatschappelijke onrust is het gevolg. Er staan amper nog gemeenten onder curatele, maar hun financiële positie baart provincies toch ernstige zorgen, aldus Binnenlands Bestuur. De provincies uiten hun ongerustheid in een verslag over het door hen uitgevoerde financieel toezicht op de

In mei steeg het aantal faillissementen weer licht, maar in juni werden 24 ondernemingen minder failliet verklaard dan de maand daarvoor. Het aantal verdwijnende bedrijven zit nog steeds onder het niveau dat gebruikelijk was vóór corona. In het afgelopen halfjaar gingen er 2 procent minder bedrijven ten onder dan in de eerste helft van 2021,