Welke veranderingen gelden voor de rekenregels per 1 januari 2018?

u200eDe transitievergoeding blijft een discussiepunt voor de werkgever. Met name het regeerakkoord van Rutte III zet ondernemend Nederland op scherp. Advocaat pensioen- en arbeidsrecht Jaleesa van den Hof (DirkZwager) vertelt over de knelpunten enu00a0 aandachtspunten van de transitievergoeding.

Zo'n drie decennia geleden rolde ik de wondere wereld van het kasbeheer in. In die tijd stond het vakgebied op zijn kop. Was het eerder zo dat liquiditeiten per land of per vestiging beheerd werden (hoe kon het ook anders?), in die tijd kwam een streven naar centrale planning en control van het cash management op gang. Mogelijk gemaakt door technologische ontwikkeling (softwarepakketten in plaats van spreadsheets, communicatie via de elektronische snelweg) en vrijmaking van financiu00eble markten ('Reaganomics', 'Thatcherism', 'Europa 1992'), werd het in veel gevallen een bevrijding voor het drukke plaatselijke management dat men op het hoofdkantoor zich (ook) met kortlopende geldzaken bezig ging houden. Een goede rapportagestructuur en een duidelijke rekeningstructuur kregen daarbij prioriteit.

Financieel topvrouw Claire Tange vertrekt bij Fastned. Na een sabbatical gaat de cfo op zoek naar een nieuwe uitdaging.

Een werknemer heeft een tijdelijke uitbreiding van uren. Moet dit worden meegenomen bij de berekening van de transitievergoeding? De Rechtbank Limburg geeft uitsluitsel.

Deu00a0vergoeding voor werkgeverslasten bij loonkostensubsidieu00a0gaat in 2018 omhoogu00a0naar 23,5 procent. Deu00a0regelingu00a0waarin de verhoging is geregeld isu00a0in de Staatscourant gepubliceerd.u00a0u00a0

Vooral startende ondernemingen worstelen met een goede administratie. Voorlichting in financieel inzicht kan een belangrijke rol spelen. 'Administratie is meer dan bonnen verzamelen.'

Een aannemer van spoorwerken zag zich enige jaren geleden geconfronteerd met een verhoogde prijsdruk en een verschuiving van risico van opdrachtgever naar aannemer. Nieuwe uitdagingen en kansen leidde tot wijzigingen in de strategie. Door gebruik te maken van innovatieve performancemanagementtechnologie kon men de beoogde veranderingen in de organisatie ondersteunen. 'Het nieuwe informatiesysteem dient als katalysator', aldus de cfo.

Multinationals en prominenten verschijnen in de documenten van een nieuw belastingschandaal, Paradise Papers. Apple, Nike en Britse koningin Elizabeth II zouden gebruikmaken van belastingparadijzen.

De risicobereidheid onder financieel directeuren bevindt zich op het hoogste niveau in 5 jaar. Het merendeel van de cfo's geeft aan dat het nu de juiste tijd is om meer risico te gaan nemen op de balans. Tegelijkertijd is het optimisme gedaald.

Weinig mensen zijn zich bewust van wat er de afgelopen jaren met hun (toekomstig) pensioen is gebeurd. Dat bewustzijn zou moeten groeien, want om een comfortabele oude dag zeker te stellen moeten mensen actie ondernemen, inzicht krijgen en waar nodig zelf vermogen opbouwen. Veel werkgevers proberen medewerkers bewust te maken van de noodzaak goed naar de financiu00ebn voor later te kijken. Maar het is niet makkelijk om hen hierover te bereiken, aldus Edward van Vierzen, HR-pensioenmanager van NN Group.

Het maximum voor de transitievergoeding wordt verhoogd. Op 1 januari 2018u00a0gaat hetu00a0bedragu00a0van 77.000u00a0naar 79.000 euro.

De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) gaat per 25 mei 2018 in. Over minder dan een jaar geldt dus dezelfde privacywetgeving in de hele Europese Unie. Zijn de juiste risico's wel in beeld?

Met ingang van 2017 is het een 'must' voor woningcorporaties met meer dan 2.500 wooneenheden een controller te hebben die rechtstreeks rapporteert aan het bestuur en een directe lijn heeft naar de RvC. Dit ligt vast in het Besluit toegelaten instellingen huisvesting. Zodoende deed controller Nicole den Hartigh haar entree bij WBO Wonen. Maar 'verplicht' maakt niet direct geliefd en ook control(e) krijgt de handen doorgaans niet echt op elkaar. Den Hartigh vertelt: Is dit nou een droombaan of juist een drama?

Het mogelijke regeerakkoord heeft een sterke focus op de arbeidsmarkt. Het belastingstelsel, vaste contracten en loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgever worden aangepakt door Rutte III.

De Belastingdienst heeft de nieuwe pdf van het 'Handboek Loonheffingen 2017' gepubliceerd. In deze uitgave zijn de wijzigingen tot en met 30 september 2017 verwerkt.

De compensatieregeling voor de transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid wordt niet eerder dan 1 juli 2019 uitgevoerd. Het wetsvoorstel is controversieel verklaard.

Kleine ondernemers doen sporadisch beroep op een boekhouder. Slechts tien procent besteedt de administratie volledig uit. Het opstellen van een jaarrekening of de jaarlijkse belastingaangifte blijft in eigen handen door de opmars van bijvoorbeeld boekhoudprogramma's.

Al een jaar of tien, vijftien wordt er hard gewerkt aan een wereld waarin rekeningen (herinneringen) en betalingen volledig digitaal gaan. Niet alleen in de consumentenwereld, maar ook in de zakelijke wereld. Hoever zijn we nu? Wat staat er te gebeuren en waar lopen we nu nog tegenaan?

Minister Dijsselbloem en staatssecretaris Wiebes van Financiu00ebn hebben een einde gemaakt aan de verruimde toepassing van de btw-koepelvrijstelling. De ruimere toepassing is namelijk in strijd met de Europese btw-richtlijn.